「マネジメントメンター登録制度／新現役交流会」 の御案内について

関東経済産業局マネジメントメンター制度・新現役交流会は、中小企業と企業経営に関する豊富な知見を有する企業OBをマッチングするイベント（「新現役交流会」）の開催を通じ、高度・専門的な経営課題を抱える中小企業を支援し、もって中小企業の振興、発展に寄与することを目的としています。

新着情報

• 令和6年度に開催予定の新現役交流会はこちら（PDF：79KB）（令和6年8月26日現在）
• 「新現役交流会　支援力向上セミナー」を開催します
• 関東経済産業局マネジメントメンター制度・新現役交流会運営マニュアルを更新しました（PDF：150KB）（令和6年4月1日）
• 新現役交流会を契機とした企業の課題解決事例を掲載しました

1．マネジメントメンター登録制度

「マネジメントメンター」とは、

1. 豊富な実務経験
2. 専門知識
3. 築いてきた人的ネットワーク

などを活かして、高度・専門的な経営課題を抱える中小企業を支援するため、関東経済産業局マネジメントメンターデータベースに御登録いただいた方々を指します。

登録要件

1. 企業等を退職した者。または近く退職を予定している者（概ね1年以内に退職することを想定。なお、新現役交流会参加時点では退職している必要があります。）
2. 中小企業の限られた経営資源の実態を十分に理解し、中小企業の課題解決に真摯に向き合い、自己利益より中小企業支援の観点を重視するボランティア精神を有する者
3. 新現役交流会の趣旨を理解し、開催機関の指示に従い、関係者と協調して中小企業支援に取り組むことができる者
4. 1つの専門分野で通算してほぼ10年程度の経験があり、実務支援能力が十分に発揮できる者
5. 登録時点の年齢が50歳以上の者
6. 支援実施に際し、健康上の支障が無い者
7. 反社会的勢力でない者

※上記、登録要件を満たしていないことが判明した場合、登録を解除することがあります。

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• マネジメントメンター登録制度／新現役交流会のチラシ（PDF：873KB）
• 経営課題の一例（PDF：524KB）

更新制について

令和元年度より、関東経済産業局はマネジメントメンターの登録期間に3年間の有効期間を設ける更新制を導入しました。

対象の方々には手続きの方法について御案内をさせていただきますので、必要に応じて御対応をお願いいたします。

• 1回の登録の有効期間：3年間（登録の日から3年を経過した日が属する年度の末日まで）

2．マネジメントメンターの登録方法・更新方法について

申請の前に、関東経済産業局マネジメントメンター制度・新現役交流会運営マニュアル（PDF：150KB） を御覧いただき、注意事項などを御確認ください。
また、 プライバシーポリシー（PDF：173KB） を必ず読み、承諾の上申請してください。申請いただいた方は、承諾いただいたものとします。
なお、令和6年1月1日より、マネジメントメンターへの新規登録・更新・登録内容変更に際して、本人確認書類の御提出をお願いしております。

※Gmailの迷惑メール対策が強化されたことに伴い、御登録メールアドレスとしてGmailを設定する場合、新現役交流会開催案内メール等の御案内が遅くなる可能性がありますので、御了承ください。

1. 登録申請書（EXCEL：1.2MB）、及び 暴力団排除に関する誓約書（Word：15KB） をダウンロードしてください。
2. 登録申請書に必要事項を記載いただき、登録用メールアドレス（ bzl-kanto-mm@meti.go.jp ）に電子メールで送信してください。
3. 本人確認書類につきましては、電子メールまたは郵送で御提出ください。
   • 電子メールにて送付する場合は、登録申請書と共に登録用メールアドレス（ bzl-kanto-mm@meti.go.jp ）に御提出ください。
   • 郵送で御提出される場合は、関東経済産業局産業人材政策課（〒330-9715 埼玉県さいたま市中央区新都心1-1）宛てに郵送してください。
4. 暴力団排除に関する誓約書につきましては、住所・氏名の記載をしていただき、電子メールまたは郵送で御提出ください。
   • 電子メールにて送付する場合は、登録申請書と共に登録用メールアドレス（ bzl-kanto-mm@meti.go.jp ）に御提出ください。
   • 郵送で御提出される場合は、関東経済産業局産業人材政策課（〒330-9715 埼玉県さいたま市中央区新都心1-1）宛てに郵送してください。
5. 事務局で必要書類を受領後、内容を審査し、2週間程度で登録の可否についてメールをお送りします。
6. 登録された方に当局から交流会の案内等のメールをお送りします。
   ※登録要件を満たさない方については登録をお断りすることがあります。
   ※ご提出いただいた登録内容について当局から内容確認をすることがあります。

3．新現役交流会

マネジメントメンターには、地域中小企業の抱える経営課題の解決のため、関東経済産業局及び地域の中小企業支援機関に寄せられた経営課題に対し、支援機関等と連携し課題解決のために皆様のお力をお借りしたいと考えています。

マネジメントメンターに御登録いただくと、関東経済産業局と地域の支援機関が共催する「新現役交流会（企業との個別面談会）」へ参加申込みができます。

新現役交流会運営マニュアルについて

• 関東経済産業局マネジメントメンター制度・新現役交流会運営マニュアルはこちら（PDF：150KB）

新現役交流会の御案内

• 令和6年度に開催予定の新現役交流会はこちら（PDF：79KB）（令和6年8月26日現在）
• 令和5年度に開催した新現役交流会はこちら（PDF：81KB）
• 令和4年度に開催した新現役交流会はこちら（PDF：110KB）
• 令和3年度に開催した新現役交流会はこちら（PDF：108KB）
• 令和2年度に開催した新現役交流会はこちら（PDF：119KB）
• 令和元年度に開催した新現役交流会はこちら（PDF：72KB）
• 平成30年度に開催した新現役交流会はこちら（PDF：125KB）

開催を希望する機関へ

新現役交流会の開催を希望する、検討している金融機関、自治体、商工会・商工会議所等は当課までお問合せください。

新現役交流会の実績

• 新現役交流会の実績はこちら（PDF：323KB）（令和6年6月28日時点）

※実績につきましては、更新があり次第、随時更新しています。

新現役交流会を契機とした課題解決事例

関東経済産業局では、新現役交流会による支援の参考となるよう、企業課題解決に至った事例を紹介しています。

課題解決事例では、新現役交流会において取り組んだ課題やマネジメントメンターの取り組み内容や、その成果などを記載しております。新現役交流会を通じた中小企業の課題解決等に御活用ください。

• 下記事例を一つのファイルにまとめた事例集はこちら（PDF：3.3MB）

※下記の表は横にスクロールできます。

4．報酬等について

新現役交流会後にマネジメントメンターと企業との間で支援における報酬単価や、頻度、期間などの条件を決めていただいています。本制度は雇用を前提としたマッチング機会の提供を行うものではありませんので御注意ください。

また、マネジメントメンターから支援を受けている企業の多くは、業務委託契約を締結しています。

5．過去実施したセミナーのアーカイブ動画

関東経済産業局は、新現役交流会のマッチング成約率を高め、更に実効性のある事業を実施するため、マネジメントメンターの新現役交流会に対する理解促進、企業に対する課題解決力向上等を目的とした「新現役交流会　支援力向上セミナー」をオンラインで開催しました。講演資料・アーカイブ動画を掲載していますので、こちらから御確認ください。

このページに関するお問合せは

地域経済部　産業人材政策課
電話：048-600-0358
メール：bzl-kanto-jinzai★meti.go.jp
※「★」を「@」に置き換えてください。