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産業人材・雇用対策
地域中小企業・小規模事業者の人材確保・育成・定着支援

地域中小企業・小規模事業者の人材確保・育成・定着支援

地域中小企業・小規模事業者が抱える経営課題の解決に向け、多様な人材の確保・育成・活用や職場環境改善による人材の定着を図るため、人材戦略の検討・策定・実行に向けた取組を支援します。

令和7年度「地域中小企業人材確保支援等調査・分析」

地域中小企業の人的資本経営を推進するため、「地域の人事部」の立ち上げ支援やネットワーキング、支援機能強化を行います。併せて、成長志向のある中小企業に対し、成長発展の契機となる経営面・事業面の屈曲点ごとに必要な支援を実施し、ハンズオンで人的資本経営の推進と成長支援を行います。
また、地域中小企業の経営力強化や人手不足に対応できるよう、兼業・副業人材、外国人材、女性、シニア等の多様な人材の確保・育成・活用や職場環境改善による人材の確保・活用・定着を支援します。併せて、地域の経営支援機関に対しても経営戦略と人材戦略の一体的推進の重要性を普及し、支援力向上の機会等を提供します。

具体的な事業内容

地域企業の人的資本経営推進に向けたモデル実証事業

各地域で「地域の人事部」に取り組む事業者・自治体や、地域の人事部の立ち上げを検討している事業者・自治体等をネットワーク化し、立ち上げ支援、課題共有、事業連携を実施します。また、地域の人事部の支援機能強化や、地域中小企業の経営課題解決を通じたイノベーション創出につなげるため、大企業と地域の協働により人材育成プログラムを開発します。
成長志向のある中小企業（地域未来牽引企業等）に焦点を当て、個社ごとの成長シナリオを踏まえたハンズオン支援を実施し、経営課題・人材課題解決によるイノベーション・新事業創出や人的資本経営を推進します。

多様な人材確保等支援事業

人手不足が慢性化する中で、経営戦略と人材戦略の一体的な推進により、戦略的な人材活用・マネジメントを通じた本質的な経営課題の解決につなげるため、地域中小企業向けセミナー・ワークショップや多様な人材とのマッチングイベントを一気通貫で開催します。
地域の経営支援機関に対しても経営戦略と人材戦略の一体的推進の重要性を普及するとともに、地域中小企業における兼業・副業人材のより一層の活用に向け、経営課題の解決に資する人材像の明確化やその後の採用・定着までを伴走して支援できるよう、セミナー・ワークショップを開催します。
各種イベント情報等は情報ポータルサイト「広域関東JOBフィールド（外部サイトへ）」から御確認ください。（現在は休止中です。５月頃から再開予定です。）