経営環境の変化が非常に激しい中「本質的な経営課題は何か？」を見極めて解決につなげる「課題設定型」の支援が注目されています。多くの中小・小規模事業者にとって最も身近な存在である商工会議所・商工会では、この課題設定型支援の取り組みが広がりつつあります。経営支援の現場における新たな挑戦をレポートします。（関東経済産業局・J-Net21連携企画）
各支援機関の取組事例
コミュニケーション力や事業者理解力がカギ 商工会議所・商工会に今求められる「課題設定型支援」とは（J-Net21のサイトへ）
埼玉県商工会議所連合会広域指導員・黒澤元国氏
業務効率化と事業計画を意識した経営支援（J-Net21のサイトへ）
坂東市商工会（茨城県坂東市）
5年間で約100件の「経営力向上計画」を申請支援 自社の経営を見つめ直す事業計画として活用（J-Net21のサイトへ）
木更津商工会議所（千葉県木更津市）
広域指導員をフル活用し、若手を育成（J-Net21のサイトへ）
川越商工会議所（埼玉県川越市）
経験豊かな外部人材を登用、厚みある広域指導を実現（J-Net21のサイトへ）
上田商工会議所（長野県上田市）
伴走から自走へ－事業者の「気づき＋行動」を促す支援に注力（J-Net21のサイトへ）
深谷商工会議所（埼玉県深谷市）
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産業部 中小企業課
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ダウンロード（Adobeサイトへ）最終更新日：2023年7月12日