「地域の人事部」とは
地域の支援機関が単体で企業を支援するのではなく、地域の支援機関、自治体等がそれぞれの強みを活かし一丸となって地域中小企業の多様な人材活用を推進する体制です。具体的には、人材活用に対する経営者の意識変革を促す「人材戦略・組織変革支援」、地域単位で人材にアプローチする「人材採用支援」、地域単位でのキャリア開発等の「人材育成・定着支援」を行います。令和4年度は管内の8自治体において「地域の人事部」が立ち上がり、関東経済産業局と連携した活動を実施しています。
各地の「地域の人事部」の紹介
日立市の人事部（茨城県）
地域事務局：公益財団法人日立地区産業支援センター
構成機関：日立市、日立商工会議所、常陽銀行
常陸太田市の人事部（茨城県）
地域事務局：常陸太田市商工会
構成機関：常陸太田市、常陽銀行、筑波銀行、水戸信用金庫、茨城県信用組合
大子町の人事部（茨城県）
地域事務局：大子町商工会
構成機関：大子町、常陽銀行、筑波銀行、茨城県信用組合
長岡市の人事部（新潟県）
地域事務局：株式会社ひとつぶ
構成機関：長岡市、長岡商工会議所、第四北越銀行、長岡信用金庫
燕市の人事部（新潟県）
地域事務局：株式会社つばめいと
構成機関：燕市、燕商工会議所、第四北越銀行、協栄信用組合
松本市の人事部（長野県）
地域事務局：松本商工会議所
構成機関：松本市、松本ものづくり産業支援センター、八十二銀行、長野銀行、長野県信用組合、松本信用金庫、信州大学
塩尻市の人事部（長野県）
地域事務局：NPO法人MEGURU
構成機関：塩尻市、塩尻商工会議所、塩尻市振興公社、八十二銀行、長野銀行、松本信用金庫、長野県信用組合、信州大学、松本大学
三島市の人事部（静岡県）
地域事務局：三島信用金庫
構成機関：三島市、三島商工会議所、静岡銀行
関連情報
中小企業等の人材確保に向けた経営課題の抽出・整理、求人像の明確化等、多様な人材の採用や活躍促進に関するノウハウや採用力強化、定着促進等に関するセミナーを開催しました。
本セミナーの内容を基に、改めて地域の人事部事業の背景についての説明動画を以下リンク先にて配信しています。
- 地域における人材確保等支援の取組について 「地域の人事部」構想（YouTubeサイト「meti channel」へ）
- なぜ全国の企業が多様な人材活用に注目しているのか？ 企業を取り巻く人材市場の4つの変化と5つのステップ（YouTubeサイト「meti channel」へ）
多様な人材の採用・活用事例集等
- 【「地域の人事部」機能構築モデル事業】
- 「地域の人事部」構想に関する取組について（PDF：1,552KB）
- 【兼業・副業等外部人材】
- 兼業・副業人材活用事例集「兼業・副業人材活用のススメ～多様な人材活用で経営力を高める～」（令和3年度作成）（PDF：2,939KB）
- アトツギ経営者×プロ人材 新規事業創出モデル事業 事例集（令和3年度作成）（PDF：1,575KB）
- 中小企業への「兼業・副業人材」活用推進におけるヒント集（令和2年度作成）（PDF：11,174KB）
- 外部人材活用ガイダンス・事例集（令和元年度作成）（PDF：29,797KB）
- 【就職氷河期世代人材】
- 就職氷河期世代採用・活用事例集（令和3年度作成）（PDF：774KB）
- 【高度外国人材】
- 教育機関における外国人留学生就職支援ガイドブック（令和3年度作成）（PDF：2,813KB）
- 外国人材採用・活用事例集（令和元年度作成）（2022年7月28日（木曜日）更新）（PDF：24,022KB）
このページに関するお問合せは
地域経済部 社会・人材政策課
電話：048-600-0274
E-MAIL：bzl-kanto-syajin★meti.go.jp
※「★」を「@」に置き換えてください。
ダウンロード（Adobeサイトへ）最終更新日：2023年3月8日